nemluD, learning consultancy
Ontvang een proefballonnetje
Denkpatronen doorbreken
We zijn een ‘gewoontedier’; we hebben vaste patronen ontwikkeld in onze manieren van denken, handelen en waarnemen. Die patronen zijn veelal onbewust en ze hebben een ‘mooie functie’; je hoeft niet overal over na te denken, het dagelijkse leven gaat als vanzelf.
Maar, elk voordeel heeft ook z’n nadeel…; we zien vraagstukken en mogelijke oplossingen ook vanuit vaste patronen. We denken lineair; van A naar B, vanuit eigen kennis en ervaring. We hebben snel ergens een mening over, hebben een voorkeur voor de bekende weg en zijn snel tevreden met één oplossing.
Wil jij je denkpatronen doorbreken? Wil je bijvoorbeeld kansen en mogelijkheden zien, waar andere problemen en moeilijkheden ervaren? Vraag vrijblijvend een proefballonnetje aan.
“Denken In Problemen brengt je in de DIP, Kijken In Kansen geeft een KIK”
Meer weten? Klik hier >
Tiny van Dulmen; nemluD, learning consultancy.
Ik versterk de innovatiekracht van organisaties, door denkpatronen (van medewerkers, leidinggevenden en managers) te doorbreken en creativiteit te stimuleren.
Mijn motto: “Problems cannot be solved by the same level of thinking that created them”.
Oftewel; we hebben andere, nieuwe manieren van denken nodig om hedendaagse vraagstukken aan te pakken.
Sinds 1992 ben ik werkzaam in verschillende functies die betrekking hebben op het ontwikkelen van mens en/of organisatie. Ik heb ervaring als adviseur leren en ontwikkelen, trainer, coach, projectleider en docent in profit en not-for-profit settings.
Leerprogramma
Vergroot je innovatiekracht
Exemplarisch voor mijn denken en doen is het leerprogramma (met de metaforische aanduiding) “Reis om de wereld”. Dit is leerprogramma omtrent het doorbreken van denkpatronen. Het eindresultaat van het leerprogramma is het vergroten van je innovatiekracht. Tijdens het programma richten we ons o.a. op:
- Kansen en mogelijkheden zien, waar anderen problemen en moeilijkheden ervaren;
- Bekend zijn met creatieve denktechnieken om ‘out of the box’ te geraken;
- Draagvlak te genereren voor andere, nieuwe ideeën en oplossingsrichtingen;
- Implementatie door middel van vergrootte beïnvloedingsvaardigheden.
Daarnaast ben je aan het eind van het programma ook in staat om creatieve sessies op de eigen werkvloer te verzorgen.
Adviseur
Ik ben als adviseur Leren en Ontwikkelen inzetbaar op allerlei gebieden, zoals:
- Het vertalen van uw organisatiedoelen
- Ontwikkelen leertrajecten
- Overdracht van nieuwe kennisproducten
Trainer
Vanaf het begin van m’n professionele loopbaan (1992) ‘sta ik voor de groep’. Mijn trainerskwaliteiten zijn:
- Het bedenken van creatieve leerinterventies en nieuwe concepten;
- Enthousiast zijn en anderen enthousiasmeren door mijn positieve energie;
- Gericht zijn op kennis-deling: het van en met elkaar leren (=kennissen-management);
- Een flexibel en improviserend optreden.
Coach
Ik coach medewerkers, managers en leiding-gevenden in het vergroten van hun vaardigheden, op de terreinen van creativiteit en innovatievermogen, beinvloedingsvaardigheden, (coachend) leidinggeven, het vormgeven aan persoonlijke ambities en “het weer in je kracht komen”
Testimonial
“Ik heb Tiny leren kennen als een creatieve, vrolijke en warme persoon en op vakgebied een zeer ervaren en kundige trainer, coach en opleidingsadviseur.
Zijn verfrissende aanpak is out of the box denken, pragmatisch en direct toepasbaar in de praktijk.
Hiermee worden er snelle en zichtbare resultaten geboekt op mens en organisatie niveau.
Absoluut een aanrader om contact met Tiny op te nemen als je behoefte hebt aan inzicht en handvatten om jezelf en/of de organisatie verder wilt gaan ontwikkelen”
Peter Verbeek
HR consultant Vitacon Luteijn
Kom in contact
Het sommetje is om zeker te weten dat je geen robot bent.
Je gegevens worden alleen gebruikt om contact met je op te nemen.
+31 6 83 09 25 28
tiny@nemlud.nl